« La motivation de service public n’est ni une garantie de bien-être, ni un rempart absolu contre la fatigue.
Dans une étude en attente de publication, mais dont les analyses sont disponibles en ligne, nous avons mis en évidence des liens significatifs entre le niveau de fatigue et la surcharge de travail, les contraintes et les conflits latents mesurés dix-huit mois plus tôt. »
Un article de Claire Edey Gamassou, maître de conférences à l’université Paris Est Créteil.