Filière administrative catégories A, B et C

Mise en concurrence des postes,fusion et mutualisation des services , responsabilités pour les faisant-fonction mais sans reconnaissance statutaire et salariale…sont le lot des administratifs.

Cette filière subit de plein fouet :

  • des difficultés croissantes d’accès aux cadres d’emplois avec des concours dont la périodicité s’allonge
  • un recours de plus en plus massif aux contractuels
  • un allongement inacceptable des carrières consécutif aux accords PPCR non signés par la CGT
  • un régime indemnitaire basé sur un système inégal et injuste, accentué par le RIFSEEP
  • des objectifs de résultats et de performances qui provoquent du stress et des conflits de valeur

La CGT revendique:

  • l’organisation régulière de concours et la fin du système des reçus-collés; trop de lauréats de concours n’ont pas d’affectation ou attendent longtemps avant d’obtenir un poste
  • réaffirmation du recrutement statutaire , garant de la neutralité du service public
  • recours aux contractuels restant exceptionnel
  • une vraie formation initiale professionnalisante pour les rédacteurs et attachés
  • la revalorisation des traitements, le doublement de la rémunération dans un même cadre d’emploi entre le début et la fin de carrière, l’intégration des primes dans le traitement indiciaire (important pour la retraite !)
  • augmentation du point d’indice, reconnaissance des qualifications, refonte de la grille

 

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