Pour le respect de nos métiers et du service public de la culture

Les  agent.e.s  professionnel.le.s  de  la  culture œuvrent  au  quotidien  pour  que  l’éducation,  les savoirs, la transmission des patrimoines, la rencontre avec l’art et la création soient au cœur de la citoyenneté et favorisent l’épanouissement collectif et personnel, la diversité culturelle et esthétique.

Ces missions sont fragilisées par la dégradation des conditions de travail,de rémunération et des moyens mis à disposition.La précarité est en hausse du fait de la non-organisation des concours,formation initiale et continue insuffisante,gel des postes , non-remplacement des départs à la retraite et des collègues absents.Le service public dans la culture , c’est désherbage façon Round-Up !

POUR  UN  SERVICE  PUBLIC  DE  LA  CULTURE  AU  SERVICE  DE  LA  DIVERSITÉ  CULTURELLE  ET DE LA POPULATION

  • Nous refusons les politiques d’austérité
  • Nous exigeons les moyens nécessaires pour travailler au développement des coopérations indispensables à la construction des politiques publiques culturelles afin de répondre aux besoins sociaux et culturels de nos concitoyens en lien avec la société et ses mutations.

Nous demandons

  • L’organisation de concours tous les ans
  • L’ouverture et le pourvoi des postes
  • Une revalorisation salariales et l’augmentation du point d’indice
  • L’intégration des collègues non titulaires

Pour les agents du patrimoine et des bibliothèques :

  • en catégorie B , révision du 3ème grade (assistant principal 1ère classe) si direction d’un établissement , il s’agit d’un emploi de catégorie A.
  • reconnaissance des diplômes et des compétences
  • en catégorie A , la création récente du principalat reste insuffisante, demande de refonte totale de la catégorie A,fusion de bibliothécaire et attaché

LA  DÉFENSE  D’UN  SERVICE  PUBLIC  «  ÉGALITAIRE  POUR  TOU.TE.S  »PASSE PAR DES EMPLOIS STATUTAIRES ET UNE RECONNAISSANCE DES QUALIFICATIONS ET DES COMPÉTENCES !

 

 

 

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