Un journal de la CGT

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8 réactions

  1. Bonjour.
    Je travaille dans le même entreprise depuis 12 ans. J’ai changé plusieurs gérants . Le directeur actuel veut que nous signions la règlement intérieur. Suis-je obligé de le signer ? puis-je dire non? Merci .

    1. Bonjour, nous sommes le syndicat CGT du Conseil départemental de l’Essonne. Etes-vous agent de cette collectivité ?

      Avez-vous un représentant syndical qui pourrait vous épauler pour ces démarches ? Si vous êtes en Essonne , vous pouvez demander l’aide de l’Union Départementale CGT située au 12, place des terrasses de l’Agora 91034 Evry Cedex 01 60 78 28 41.

      Bon courage

  2. Bonjour
    Couple d’Assistants familiaux dans la tourmente après accusation de de violences verbales par deux adolescentes accueillies a notre domicile
    Devons passer en commission afin d’evaluer le bien fondé de leurs agréments
    Avons besoin d’aide pour nous défendre
    Y a t’il un représentant spécifiquement formé pour defendre notre métier très à part et à risque ?
    C’est très urgente mon contacte téléphonique
    Je vous remercie d’avance
    Cordialement

    1. Bonjour,
      Je vous ai laissé un message sur votre répondeur. Pouvez vous nous indiquer si votre employeur est le Conseil départemental de l’Essonne ? Sinon, nous rechercherons vers qui nous pouvons vous diriger.
      Cordialement,
      Michelle

  3. Bonjour,
    Je dois récupérer un ordinateur pour pouvoir tele-travailler. Savez-vous si « le justificatif de déplacement professionnel » signé par l’employeur est obligatoire pour me rendre sur mon lieu de travail ?
    Cordialement,

    1. Bonjour, Nous ne nous risquons pas à vous répondre de façon catégorique. Nous vous conseillons de joindre votre responsable , ainsi que la ligne dédiée pour les question sRH 01 77 58 12 75. Sinon, il y a une adresse mail : infocovid91@cd-essonne.fr.Si vous n’avez pas de répons ou si vous ne parvenez à joindre personne, signalez le nous, nous interpellerons la DRH.
      Bon courage, prenez soin de vous.

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