Tous les salarié·es du secteur privé ont le droit de faire grève en cessant le travail afin de défendre leurs intérêts ou manifester un désaccord. Dans le secteur public les règles peuvent être différentes mais une large majorité des fonctionnaires […]
Les femmes sont particulièrement pénalisées par la réforme des retraites, alors qu’elles ont déjà des pensions de droit direct inférieures de 40 % à celles des hommes. Reporter l’âge de départ en retraite est-il encore plus défavorable pour les femmes […]
En matière d’égalité entre les femmes et les hommes, la fonction publique apparait comme un modèle, les grilles de salaires et le point d’indice étant, dans l’imaginaire collectif, les gardiens de cette prétendue égalité. La réalité est tout autre. Ici […]
Communiqué de presse de publication de la 6e édition du baromètre professions techniciennes et intermédiaires Ugict-CGT/Secafi/Viavoice Technicien·ne·s dans l’industrie, les transports ou la logistique, infirmier·e·s, éducateur·rice·s, assistant·e·s de direction, agent·e·s de maîtrise, commerciaux, préparateurs et préparatrices en pharmacie… 7 millions de […]
L’UFICT-CGT des Services Publics porte la vision d’un service public renforcé où les garanties statutaires apportées à chaque agent·e public·que vont de pair avec un service de qualité rendu à la population qui garantisse la continuité et l’accessibilité du service, […]
Devant la casse du statut des fonctionnaires et le dépeçage des services publics, il est indispensable de revenir à un modèle de fonction publique fondée sur l’utilité sociale et l’intérêt général. Les dernières réformes gouvernementales ont particulièrement fragilisé la plupart […]
